檢索結果:共2筆資料 檢索策略: "performance.".ekeyword (精準) and ckeyword.raw="職能"
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本研究之目的在檢視個案公司所採用十餘年的新進業務員職能測驗分析是否具備績效預測能力,足以為業務主管招募流程中的重要參考依據。經本研究針對特定期間之新人業績表現,進行資料統計分析後,除部份人口統計變項…
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門市服務業成為國內微型企業發展的主流,而門市店經理身負經營成敗之責,唯有具備與工作內容相關的職能,才能有效達成銷售目標。因此,本研究探討店經理的職能、人格特質與工作績效的關係。研究結果顯示:(1)店…